岗位职称：教授，硕士生导师
最后学位：上海财经大学国际工商管理学院管理学博士
研究领域：组织及人力资源管理，市场营销，创新及创业管理，
教学课程：西方经济学（本科），人力资源管理（硕士），人力资源管理前沿（博士）
办公室：陈守仁经济管理大楼1107室
电话：86-595-22699126
Email：wwhwnwl@hqu.edu.cn
通讯地址：中国福建省泉州市丰泽区城华北路269号华侨大学工商管理学院
邮编：362021
教育及研修经历
2017.8-2018.8 美国佛罗里达州立大学商学院访问学者
2013.3-2015.3 南京大学工商管理博士后
2008.9-2011.6，上海财经大学管理学博士学位
2002.9-2005.7，华侨大学经济学硕士学位
1998.9-2002.7，华侨大学管理学学士学位
近年主持项目
1、教育部社科规划项目“领导创造力与互动仪式链组合对员工创造力的作用机理研究”,2018.4-2021.4,课题编号：19YJA630070
2、 福建省社科规划项目“领导者共情能力对泛90后员工适应性绩效影响研究”，2016.9-2018.7
3、福建省科技计划项目“福建鞋服产业借力O2O转型升级的路径与政策研究”，2015.4-2016.10，课题编号：2015R0051
4、教育部人文社会科学研究基金项目“企业与消费者共同创造价值及其对员工组织承诺的作用研究”，2012.2-2015.12，课题编号：12YJC630190
近年公开发表文章
1、万文海，刘龙均.平台企业资源获取与员工创造力——基于二元动态学习过程[J].华东经济管理（CSSCI来源期刊）2019,33(10):160-168.
2、万文海，刘龙均.领导创造力影响员工创造力的机制研究[J].华侨大学学报（CSSCI扩展版来源期刊），2019(2)：68-76.
3、万文海，孙锐. 传统产业借力 O2O进行创新性转型升级的路径与政策研究[J].甘肃社会科学（CSSCI来源期刊），2016,37(3):237-240.
4、万文海，王新新.企业与顾客共创价值对员工组织承诺的作用研究[J].华东经济管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2016,30(1):112-120.
5、万文海，安静.基于心理契约视角的企业创新型人才流失研究[J.甘肃社会科学（CSSCI来源期刊），2014,35(7):237-240.
6、关超元，万文海.新创企业成长阶段与高管行为整合的匹配性:案例研究[J].技术经济（CSSCI扩展版来源期刊），2014，33（4）：64-72.
7、万文海，孙锐，安静.企业与顾客共创价值及其对员工组织承诺的作用研究—基于福建通海汽车俱乐部的案例分析[J].现代管理科学（CSSCI扩展版来源期刊），2013,32(7):97-99.
8、Liu Xianyue, Sun Rui, Wan Wenhai. An Empirical Research on Employees’ Emotions Influence Factors[J].Journal of Applied Sciences，2013，13（5）:2979-2983.
9、马永斌，王其冬，万文海.消费者创新研究综述与展望[J].外国经济与管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2013,35(8):71-80.
10、万文海，王新新.共创价值的两种类型及消费领域共创价值研究前沿述评[J].经济管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2013,35(1):186-199.
11、王新新，万文海.消费领域共创价值的机理及对品牌忠诚的作用研究[J].管理科学（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2012,25(5):52-65.
12、万文海，王新新.顾客与企业共同创造价值的理论演化、研究范式与管理启示[J].技术经济（CSSCI扩展版来源期刊），2011,30(12):101-110.
13、万文海，刘闲月.消费互动、共创价值及其对品牌忠诚影响的路径研究—基于阐释方法的分析[J].河南工程学院学报，2011,26(4):18-25.
14、万文海，王新新.消费领域共同创造价值的形成机理研究[J].经济管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2010,32(7):104-111.
15、万文海，王新新.消费领域共同创造价值的前因及后果—基于自我理论的实证分析[J].经济问题探索（CSSCI来源期刊），2010,31(7):7-13.
获得荣誉
1、福建省第七届高等教育教学成果二等奖.面向“学用落差”弥合的工商管理类创新型人才培养模式改革与实践，2014，主要参与人.
2、国家精品在线课程，组织行为与领导力，2019，主要参与人.
3、全国高校黄大年式教师团队, 东方管理教师团队,2018，主要参与人.
4、福建省精品在线课程，人力资源管理，2018，主要参与人.
5、福建省社科科学优秀成果奖.劳动经济学（著作），2009.主要参与人.
6、福建省精品课程.人力资源管理（课程），2009，主要参与人.
7、福建省泉州市首批高级人才，2013；泉州市高层次人才，2018
