一、个人简介

杨术，吉林长春人，管理学博士，应用经济学博士后。主要从事人力资源管理、组织行为学、应用经济学交叉学科前沿等领域的研究和教学工作。现为泉州市第四层次人才。截至目前，已主持福建省创新战略及华侨大学哲学社会科学项目3项，主研省部级科研项目4项。在国内外核心期刊发表多篇文章，曾服务于或提供人力资源管理培训于多家上市企业。

办公地址：陈守仁经管办公大楼1010室

电子邮箱：15482@hqu.edu.cn

二、研究教学领域及人才培养

1.主要从事人力资源管理、组织行为学、应用经济学交叉学科前沿等领域的研究和教学工作。

2.现讲授企业伦理（MBA）、劳动经济学（本科生）、组织行为学（本科生）、管理学（本科生）等多门课程。

3.指导本科毕业论文30余人，多人毕业继续深造于985、211院校攻读研究生学位。其余学生大多数供职于政府部门或者头部企业。

三、教育、工作与研修经历

1.2019年-至今，华侨大学人力资源管理系，讲师，应用经济学博士后。

2.2016年-2019年，中兴通讯股份有限公司，内控审计、监察；人力资源管理。

3.2013年-2016年，吉林大学，企业管理专业，管理学博士。

4.2011年-2013年，吉林大学，东北亚研究院，经济学硕士（硕博连读）。

5.2007年-2011年，吉林大学，文学院，文学学士。

四、承担或参与的项目

1.主持，福建省创新战略研究项目，多元文化场域对青年华侨华人代际传承影响机理及对策研究，2022R0040，[2022.06-至今]，在研。

2.主持，华侨大学哲学社会科学青年学者成长工程项目，闽南地区企业变革型领导对员工创造力的影响：创新氛围和内在动机的作用，20SKGC-QG07，[2020.04-至今]，在研。

3.主持，华侨大学高层次人才科研启动项目，“圈子文化”中，组织政治知觉与工作绩效关系研究——以闽南地区家族式企业为例，20SKBS005，已结题。

4.主研，福建省社会科学规划项目，"互联网+"背景下不确定性营销策略对顾客融入的影响研究，FJ2021B147，在研。

5.主研，福建省创新战略研究项目，乡村振兴战略下地理标志农产品全渠道零售模式建设及消费行为研究，2020R0062，已结题。

6.主研，其他省部级科研项目-重大项目，福建增强中心城市和城市群的经济和人口承载力对策研究，2019JCZX0502，已结题。

7.主研，华侨大学高层次人才科研启动项目，零工工作者的工作生活质量研究——基于包容性视角，21SKBS012，在研。

五、代表性学术著作及论文

1. 杨术.威权领导、员工沉默行为与绩效关系,社会科学文献出版社,2022.

2. 杨术,黄怡丹,赵昕东.保险享有能缓解农民工过度劳动吗，浙江学刊，2022.

3. 杨术.中国上市企业财务稳健性状态变迁及宏观经济效应，社会科学研究，2021.

4. 杨术,黄怡丹,Hsin-Yi Chan,Cheng-Hsueh Yang,The Impact of Corporate Social Responsibility Practices on Customer Value Co-Creation and Perception in the Digital Context: A Case Study of Taiwan Bank Industry，SUSTAINABILITY，2023.

5. 杨术,周杨,于桂兰.职业呼唤、职业承诺及职业成功——以“985”高校女教授为例,制度经济学研究,2014.

6. 于桂兰,杨术.辱虐管理与员工绩效:员工沉默的中介作用,社会科学战线，2014.